Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu, “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ni onaylayarak yasalaştırdı.
Bu kanun, Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin bazı hükümlerini iptal etmesi nedeniyle ortaya çıkan yasal gereklilikleri karşılamak amacıyla düzenlendi.
35 YAŞ SINIRI ARANACAK
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerçekleştirilecek alımlarda 35 yaş sınırı getirilecek. Bu düzenleme, mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulan pozisyonlar için geçerli olacak.
Ayrıca, Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun’da yapılan düzenleme ile uyuşmazlık mahkemesi başkanının, Anayasa Mahkemesi tarafından kendi üyeleri arasından seçileceği belirtildi.
Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanun’daki değişiklikle, vergi incelemesine yetkili olanların görevden ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca inceleme yaptıkları mükellefler veya bu mükelleflerin bağlı olduğu kurumlarda görev almasına izin verilmeyecek.
Bu yasanın getirdiği bir diğer yenilik ise Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunun Kuruluşuna İlişkin Kanun’daki değişiklikte görülüyor. Buna göre, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyelerinin atama şartları belirginleştirilecek ve bu kişilerin herhangi bir siyasi partide görev almaması gerekecektir.
TRT’YE YÖNELİK DÜZENLEMELER
Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nda yapılan değişiklikle, TRT Genel Müdürü’ne, en yüksek devlet memurunun aldığı aylık ve sözleşme ücreti dâhil bir maaş ödenecek. Aylık ödemelerin hesaplanmasında ek gösterge, kıdem ve taban aylıkları gibi kriterler dikkate alınacak.
TRT Yönetim Kurulu, faaliyet amaçları doğrultusunda özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurma veya yurtiçi ve yurtdışında ortaklıklar oluşturma yetkisine sahip olacak. Ayrıca, mevcut ortaklıklara veya şirketlere iştirak edebilir, yabancı ortaklıkları veya şirketleri satın alabilir veya devralabilir.
Kurul tarafından kurulan veya satın alınan şirketlerin her türlü alım, satım ve hizmet işlemleri Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümlerine tabi olmayacak. Bu alım ve yatırım işlemleri, şeffaflık ve eşit muamele ilkelerine uygun olarak düzenlenecek.
Kurum personeli, Genel Müdür onayı ile TRT’ye ait şirketlerde yönetim kurulu üyeliği gibi görevlerde istihdam edilebilecek. Söz konusu personelin özlük hakları ve kadroları korunacak.
TRT PERSONELİNİN ÖZLÜK HAKLARI
Yasa kapsamında, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler, memuriyet nitelikleri göz önünde bulundurularak belirlenip Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek.
Kurumda sözleşmeli personel çalıştırılması mümkün hale gelecek ve bu personele ilişkin alım, atama ve terfi kriterleri Yönetim Kurulu tarafından düzenlenecek. Ayrıca, Borçlar Kanunu kapsamında özel hukuk hükümlerine tabi personel de istihdam edilebilecek.
TRT’de görevli kadrolu veya özel hukuk hükümlerine tabi personelin, her yıl 4 aya kadar ikramiye alması mümkün olacak. Genel Müdür tarafından önerilen bu ikramiye Yönetim Kurulu
