Annelerin doğum izni ile ilgili yeni bir düzenlemenin yolda olduğu duyuruldu.
2025 yılının Ali Yılı olarak belirlenmesiyle birlikte, kadınların çocuk sahibi olabilmeleri ve istihdamda kalabilmeleri için çeşitli düzenlemeler gündeme getiriliyor.
Bu yeni düzenlemelerin, kadınların haklarını koruma amacı güderken, bebek sahibi olma sürecinde kolaylıklar sağlaması bekleniyor.
Bir üniversitede çalışan bir annenin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebi, üniversite yönetimi tarafından 20 gün olan yıllık izninin 10 güne düşürüleceği bildirimiyle karşılaştı. Bunun üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), duruma müdahale etti.
“YILLIK İZNİNİ YARIYA İNDİREMEZSİN”
Bu hafta kamuoyuna duyurulması beklenen KDK kararı, “Doğum sonrası yarı zamanlı çalışanın yıllık iznini yarıya indiremeyeceğin” ifadesini içeriyor.
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışmaya devam etmek isteyen bir sosyal çalışmacı anne, üniversitenin kararının üzerine KDK’ya başvuruda bulundu. Başvuru, incelemeye alındı.
KDK, uluslararası sözleşmeler, anayasa ve yasalar çerçevesinde konuya yaklaşarak, yeni doğum yapmış annenin haklarının ihlal edilmeyeceğine dair bir karar verdi.
“DEVLET GEREKLİ TEDBİRLERİ ALIR”
KDK’nın kararında, “Devlet, ailenin huzur ve refahını sağlamak ve anne ile çocukların korunması için gerekli önlemleri alır” şeklinde ifadeye yer verildi.
Sabah gazetesinde yer alan habere göre; KDK, yıllık iznin sınırlandırılamayacağı konusunda net bir duruş sergileyerek, “Çalışıp çocuklarıyla ilgilenen aile bireylerinin dinlenmeye daha fazla ihtiyaç duyduğu göz önünde bulundurulduğunda, doğum sonrası normale kıyasla daha az süre çalışan memurlara yıllık izinden kesinti yapılmasının adil olmadığı anlaşılmaktadır” açıklamasını yaptı.
“ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR”
KDK’nın ilettiği durum üzerine Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma düzenlemesi hakkında Cumhurbaşkanı’nın yetki alanında olduğuna dikkat çekti.
Cumhurbaşkanlığı ayrıca, konuyla ilgili yeni mevzuat çalışmalarının sürdürüldüğünü bildirdi.
