Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastanelerin de dahil olduğu çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan yaklaşık 600 bin işçiyi kapsayan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü üzerindeki görüşmeler devam etmektedir.
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak olarak sunduğu zam talebi, 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilmişti. Bu çerçevede, idari maddelerin önemli bir bölümü müzakere sürecinde ele alınmıştır.
MALİYET ANALİZİ SÜRÜYOR
İşçi kesiminin talepleri arasında, günlük en düşük ücretin 1800 liraya çıkartılması, ilk altı ay için yüzde 50, sonraki altı aylar için ise yüzde 25 oranında bir zam ve üzerine ek olarak yüzde 10 refah payı yer almaktadır. Bu talepler ile ilgili maliyet analizi TÜHİS tarafından sürdürülmektedir.
Maliyet analizinin tamamlanmasının akabinde, TÜHİS’in ilerleyen günlerde işçi kesimine ilk teklifini sunması bekleniyor. Kamu işvereninin ilk teklifinden sonra ise taraflar arasındaki müzakerelerin hız kazanması öngörülüyor.
DİĞER SÖZLEŞMELERİ DE YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR
Bununla birlikte, yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin 1 Ağustos itibarıyla başlayacağı bildirilmiştir.
Bu çerçeveden yola çıkarak, kamu işçilerini etkileyen 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesinin yanı sıra, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi gibi özel sektörde yapılacak toplu iş sözleşmeleri açısından da büyük bir önem taşımaktadır.
